El cumplimiento legal, la gestión de los riesgos y los principios éticos son prácticas corrientes desde la fundación de Luís Simões, en la lejana década de 1940. Actuamos con arreglo a la legislación, al reglamento y a los estándares aplicables, así como conforme a políticas internas que el grupo Luís Simões decida seguir. Desde el principio se ha exigido su cumplimiento a la administración, a los colaboradores y a terceras partes que se relacionen con la empresa.

La misión del departamento de Compliance es garantizar la implementación y la efectividad del cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios, de acuerdo con las políticas y prácticas internas de Luís Simões.
Nuestro objetivo es mantener viva dicha cultura de cumplimiento y garantizar el perfecto funcionamiento de los sistemas de control internos, intentando reducir los riesgos, de acuerdo con la complejidad de los negocios.
El Compliance en Luís Simões, y en conformidad con las mejores prácticas internacionales, obedece a los siguientes requisitos:

 

  • Independencia, a través de la creación de un departamento propio;
  • Comunicación directa con el consejo de administración;
  • Ausencia de cualquier posible conflicto de intereses;
  • Acceso a la información necesaria para llevar a cabo sus responsabilidades.

Política de Cero Tolerancia

En Luís Simões estamos empeñados en trabajar según los más altos estándares éticos y legales, en todos los negocios y relaciones profesionales, y donde quiera que estemos. Para ello, el consejo de administración ha declarado una política de Cero tolerancia.
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Pedido de ejercicio de derechos de protección de datos personales e informar sobre irregularidades

Puede solicitar el ejercicio de derechos de protección de datos personales o para informar sobre situaciones irregulares, con especial atención a las situaciones de fraude, corrupción, soborno, falta de respeto por los derechos humanos o laborales, daños ambientales u otras prácticas ilegales o antiéticas.
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Código de Ética y Conducta

En Luís Simões queremos ir más allá… ¡hasta donde vaya el futuro! Este lema, que nos guía, se basa en uno de nuestros pilares más fuertes: la ética empresarial.
El futuro depende de aquello con lo que cada uno de nosotros está dispuesto a comprometerse en cada momento. Estamos seguros de que la ética es un compromiso de todos que nos llevará más lejos… ¡hasta donde vaya el futuro!
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Política de Protección de Datos Personales

El grupo Luís Simões trata datos personales a través de varios medios operativos y técnicos, con el propósito de apoyar las actividades de sus procesos de negocio. Luís Simões actúa en el estricto cumplimiento de los principios descritos en su política de protección de datos personales, en el reglamento general de protección de datos y en la legislación de protección de datos aplicable, en el caso de todas las actividades de tratamiento de datos personales que sean responsabilidad suya.

Protocolo de Prevención e Intervención Frente al Acoso

Luís Simões está profundamente comprometido a promover una cultura de respeto y colaboración entre todos sus empleados, garantizando un entorno laboral digno e igualitario. La prevención y el combate del acoso laboral son pilares fundamentales de la Empresa.
Todos los empleados disfrutan de un ambiente libre de acoso sexual, acoso moral y posibles represalias.
Qualquier forma de acoso, que perjudique las relaciones laborales y vaya en contra de los valores de la Empresa está estrictamente prohibida y no será tolerada, estando sujeta a sanciones disciplinarias y legales.
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ÉTICA ONLINE

Este espacio se destina a los pedidos de ejercicio de derechos de protección de datos personales, y al informe de situaciones irregulares, con especial atención a las situaciones de fraude, corrupción, soborno, falta de respeto por los derechos humanos o laborales, daños ambientales u otras prácticas ilegales o antiéticas.

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